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NR-17NR-1

AEP: avaliação ergonômica preliminar para empresas

A ergonomia deixou de ser um assunto à parte. Os riscos ergonômicos entram no inventário do PGR, e a avaliação ergonômica preliminar (AEP) é a forma de identificá-los de maneira organizada. Para a empresa, a AEP mostra onde o trabalho exige mais do corpo e da mente do que deveria.

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Onde a AEP se encaixa

Pela lógica da NR-1 e da NR-17, os riscos ergonômicos são gerenciados junto com os demais. A AEP é a avaliação inicial desses riscos: levanta o que existe nos postos e nas tarefas e registra no inventário do PGR. Quando ela indica situação que exige análise mais aprofundada, a norma prevê a análise ergonômica do trabalho (AET).

O que costuma ser observado

  • Postura, esforço físico e movimentos repetitivos.
  • Mobiliário, bancadas, telas e equipamentos.
  • Levantamento e transporte de cargas.
  • Organização do trabalho: ritmo, pausas, jornada e exigências de produção.
  • Ambiente: iluminação, ruído e temperatura nos postos.

Visita ao posto de trabalho

A AEP não se faz por questionário enviado por e-mail. O técnico observa os trabalhadores executando as tarefas, conversa com quem faz o trabalho e registra o que encontra. Só assim o plano de ação sai com medidas aplicáveis, como ajustes de mobiliário, pausas e reorganização de tarefas.

Ligação com PGR, PCMSO e psicossociais

Os riscos ergonômicos identificados passam pelo PGR e orientam o médico do trabalho no PCMSO. Aspectos da organização do trabalho se encontram também com os riscos psicossociais. Se a sua empresa ainda opera com PPRA, que não cobria ergonomia, veja o roteiro para sair do PPRA.

Perguntas frequentes

AEP e AET são a mesma coisa?

Não. A AEP é a avaliação preliminar, que identifica riscos ergonômicos e subsidia o PGR. A AET é uma análise mais aprofundada, indicada quando a avaliação preliminar mostra necessidade. A Contramed orienta qual caminho se aplica à sua empresa depois da visita.

Escritório precisa de avaliação ergonômica?

Sim, os riscos ergonômicos existem em escritórios (postura, tela, mobiliário, ritmo). A complexidade tende a ser menor que em indústria, mas o tema entra no inventário do PGR. A visita aos postos define o que registrar e quais medidas propor.

A AEP substitui o PGR?

Não. A AEP é uma parte do trabalho: alimenta o inventário de riscos do PGR com os fatores ergonômicos. O PGR continua precisando dos demais riscos, do plano de ação e da revisão periódica, e do vínculo com o PCMSO.

Quer sair do PPRA com o pé no chão?

Conte pelo WhatsApp a atividade da empresa, quantas pessoas trabalham nela e o que existe hoje (PPRA, PCMSO, LTCAT). A Contramed responde com as etapas, começando pela visita técnica.

Atendemos empresas (CNPJ). ASO só dentro do PCMSO, com base no PGR.

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